档案：赵华，男，47岁，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司石槽村煤矿党委书记、矿长。作为企业精神文明建设工作第一责任人，近年来，赵华将精神文明创建工作融入到矿井发展的方方面面，先后提出了“安全加减法”“经营乘除法”“3+X收购式”市场化培训、“十个一”精神文明创建等理念载体，破解了矿井发展中一系列瓶颈和难题，强有力地推进了矿井精神文明创建工作晋档升级。2020年矿井获评自治区“文明单位”。2021年获得国家能源集团井工煤矿“安全生产10周年以上单位”荣誉称号。

　　把矿山的员工当兄弟。

　　把安全当作最重的责任。

　　这是宁夏煤业公司石槽村煤矿党委书记、矿长赵华牢记心头的两条“工作准则”。

　　2018年初，赵华担任石槽村煤矿矿长。

　　初来乍到，他发现这里矿井地质条件差、断层多、淋水大、开采条件复杂等困难局面，成为影响员工安全和矿井发展的最大隐患和障碍。

　　赵华开始了他的“改革”：从“生产稳健、改革发展、效益提升”三个新局面入手，推行内部干部赵华：时刻绷紧安全生产之弦人事改革，依据产量、进尺及工作量完成情况，“月清月结”兑现月度计件工资，变“发工资”为“挣工资”，激发了全矿员工“比着干、抢着干”的干劲和热情。推动完成了厕所革命、办公桌椅设施购置更换，建成了智能化洗车房，为机关区队配备了25台智能一体机，实施矿区“供暖改造”、文体中心装修改造，实现了矿区无线网络全覆盖等31件民生工程。

　　在他的带领下，石槽村煤矿安全和生产状况得到极大改善，当年完成产量380万吨，2018年至2020年，共完成产量1169.65万吨，实现利润5.97亿元。

　　“一切事故皆可防可控。”赵华注重培养员工安全意识，规范员工操作习惯，不仅从系好安全带、戴好安全帽，为员工配备好安全防护用品等细节上从严要求，提出了安全教育要耐心、服务生产要热心、员工操作要精心、隐患排查要细心、整改落实要放心的“五心”安全工作法，并对安全教育、技能操作、学历提升等项目进行重奖，推动了安全教育培训由“要我学”向“我要学”转变，在全矿形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，涌现出一批公司级优秀共产党员和劳动模范。

　　“赵华矿长每次下井，都要叮嘱员工敲帮问顶，按章操作，牢记对家人的责任，守不住安全就守不住幸福，保护好弟兄们的安全健康就是他最大的责任。”综掘三队班组长李智军说。

　　3年来，石槽村煤矿碰手碰脚事故以每年50%的速度递减，杜绝了重伤及以上人身伤亡事故。2020年，石槽村煤矿被自治区授予“文明单位”称号。（记者 丁建峰）