在石嘴山市众多的社区干部中，今年49岁的新民社区党委书记倪萍算是特殊的一位。在大武口区星海镇新民社区居民眼中，她既是“娘家人”，又是“婆家人”，还是社区移民的“当家人”。十年来，她带领9451名劳务移民拔穷根、奔小康，“移”出了幸福新生活。近日，她被评为2022年第三季度“中国好人”。

　　“叮咚叮咚……”每天早上，倪萍都是被微信不断发出接收新消息的提示音“叫醒”的。这也意味着，倪萍新一天的忙碌又要开始了。来到社区，处理好手头工作，倪萍穿梭在社区的大街小巷，为移民群众的各种大小事忙活。11月21日，新民社区广场上，老人们悠闲地散步、交谈，孩童们自由地玩耍，和谐惬意。

　　“有人在家吗？”倪萍来到了12号楼3单元5楼走访入户。听到有人敲门，居民翟淑萍打开一看是倪萍，高高兴兴把她引进门。

　　“这些天咱们小区里的制衣车间缺人手，你可以去试试，计件工资，干得好的话收入不少呢。”倪萍说明来意。“这两年工作也不好找，我看好多邻居姐妹都去制衣车间工作，害怕自己没干过，干不好。”翟淑萍说出了自己的顾虑。

　　“不用怕，大家都是从零开始，学几天就会了，明天我带你去。”倪萍说。

　　干练、热情，快人快语、风风火火，说起这位社区“当家人”，移民群众都竖起大拇指。2012年，按照自治区党委、政府“十二五”生态移民规划，2490户9451名劳务移民从固原市隆德县整体搬迁至石嘴山市大武口区新民社区。

　　面对移民群众“出山、进城、上楼”的不适应，同样来自宁南山区的倪萍在关键时刻勇挑重任，用乡音乡情服务乡亲，从此既是“娘家人”，又是“婆家人”，更是“当家人”。

　　倪萍知道，要想让群众相信组织，必须拿出诚意来。她用乡音乡情服务乡亲，一户户登门发放“亲情卡”，挨家挨户做思想工作。“大娘”“婶子”叫得亲热，嘴角磨起了泡，鞋底也磨坏了几双。

　　就这样，倪萍用脚步丈量民情、用真心沟通民意，终于换来了移民群众从“要我致富”到“我要致富”的可喜转变。同时，倪萍主导建设成立“沐恩巧媳妇”工作室和手工车间，帮助居民就近就地就业，车间可容纳30余人就业，人均月工资3000元以上。

　　“刚开始车间建在移民创业市场里，由于离小区有些远，大家上班不太方便。今年，我们把车间搬到了社区里，以‘社区+公司’的嵌入式就业模式，实现社区妇女‘就近就地就业好、还能照顾老和少’家门口就业的美好愿望。”倪萍说。

　　面对偌大的社区，“操心”是倪萍的工作常态。“在社区当书记就要尽心竭力为老百姓办事，当群众的难心事一件一件解决了，党组织的威信就会越来越高了，你才会真正成为老百姓的主心骨。”倪萍说。

　　为做好基层工作，倪萍以“心中有爱、脚下带土”作为工作准则，创新开展“5个1+N”社会治理服务模式，重点在提高居民收入、公共服务上下功夫，通过“一站式阳光服务、一家人社区关爱、一揽子就业帮扶、一体化环境治理、一系列文化活动，N件为民办实事”模式，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

　　通过五方联席会议、民主协商、居民代表大会，建设了增压泵，困扰沐恩新居小区居民的高楼层水压低、居民吃水困难的问题解决了；协调建成幼儿园育婴班，专门招收2岁至3岁婴幼儿，困扰社区妇女的打工子女无人照顾的问题解决了；联系成立移民制衣车间，老百姓在“家门口”就业的愿望实现了。

　　倪萍经常对人说：“对于社区工作者来说，不能一味蛮干，要实干苦干加巧干，要做到无米也要造米，逢山开道、遇河架桥，没有这个劲头和自觉你就干不好社区工作”。

　　聚人气更要聚人心。倪萍积极挖掘文化资源、吸纳文化能人，组建各类文艺团队，利用周末及节假日，打造“移民文化活动周”“邻里百家宴”等文化活动品牌，通过文化活动感染和凝聚人心，不断提升移民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。十年来，在倪萍的努力下，搬迁移民搬出了面貌的焕然一新，搬出了邻里的守望相助，“直把他乡作吾乡”，彻底融入当地的美好生活。

　　“我来自群众，服务群众，为群众办实事是我的本职工作。今后的工作中，我将更加用心做好社区管理服务，让老百姓的日子一年更比一年好、幸福感一年更比一年强，以实际行动践行党的二十大精神。“倪萍说。(记者 李薇 藏伟)